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人力资源总监(36-60万看人、英语可作为工作语言、35岁以内、刚开放、互联网公司、支持过出海) 30-50k
北京-朝阳区 8-10年 统招本科
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avator
陈先生 1小时前在线
高级猎头顾问 · 国聘(成都)企业管理服务有限责任公司
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职位介绍
工作职责 1.根据公司战略发展方向与规划,统筹负责公司的人力资源规划;监督各项计划的实施; 2.完善人力资源管理体系,完善设计人力资源管理模式(包含人力三支柱等体系的全面建设; 3.向公司管理层提供人力资源、组织等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平; 4.深入业务,结合业务特点,诊断解决业务问题,通过专业能力及工作方法影响业务策略; 5.识别核心组织能力,搭建核心能力素质模型,调整和优化人才梯队,制定并不断优化人力机制,充分调动全员工作积极性和创造力。 任职要求 1.本科及以上学历,英语可以作为工作语言,支撑过 200 人以上出海互联网业务或者跨国互联网公司; 2.8 年以上互联网人力资源管理经验,5 年以上互联网行业企业管理经验; 3.具备高招及人才 mapping 能力; 4.具有丰富的人力资源全盘管理实践经验和落地运营能力,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,对组织发展,人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、上海千花网坊等有深刻了解,熟悉长期激励及短期激励政策及方式; 5.本性善良,学历能力突出,富有创业精神及自我实现追求,具备战略性思维和全局意识,敬业负责,思维敏捷,强烈的成就动机和事业心,有较强的管理能力及解决问题能力有较强的抗压性及实操能力。 税前年薪 36-60w 薪资构成 基本薪资(12薪),奖金/提成,优秀者可以授予期权 优先画像 英语可以作为工作语言,支撑过 200 人以上出海互联网业务或者跨国互联网公司; 8 年以上互联网人力资源管理经验,5 年以上互联网行业企业管理经验;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网

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